ՏՏ ոլորտում ճարտարագիտական կադրերի արտահոսքը հայկական կազմում է մոտ 5%. փորձագետ
15.05.2013,
19:43
Հայկական ՏՏ ոլորտում ճարտարագիտական կադրերի արտահոսքը կազմում է տարեկան մոտ 5 տոկոս և կապված է, հիմնականում, ֆինանսավորման հարցերի հետ կապված դժգոհություններով, չորեքշաբթի «Նովոստի» մամուլի միջազգային կենտրոնում հայտարարեց Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ձեռնարկությունների միության (UITE) տնօրեն Կարեն Վարդանյանը։
ԵՐԵՎԱՆ, 15 մայիսի. /ԱՌԿԱ/. Հայկական ՏՏ ոլորտում ճարտարագիտական կադրերի արտահոսքը կազմում է տարեկան մոտ 5 տոկոս և կապված է, հիմնականում, ֆինանսավորման հարցերի հետ կապված դժգոհություններով, չորեքշաբթի «Նովոստի» մամուլի միջազգային կենտրոնում հայտարարեց Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ձեռնարկությունների միության (UITE) տնօրեն Կարեն Վարդանյանը։
«Եթե մեր ոլորտում աշխատում է շուրջ 10 հազար ճարտարագետ, ապա կադրերի արտահոսքը տարեկան հանում է մոտ 500–ի»,– ասաց Վարդանյանը։
Ըստ նրա, մարդիկ չեն գիտակցում, որ կարելի է զբաղվել միջազգային բիզնեսով` գտնվելով Հայաստանում։
«Մենք ունենք դրա հաջողված օրինակները։ Այսպես, Հայաստանում ստեղծված PicsArt պրոդուկտն այսօր մրցակցում է Instagram լուսանկարների փոխանակման առաջատար ծրագրի հետ, ինչը վկայում է, որ հայկական ՏՏ արտադրանքը բարձր մակարդակի վրա է»,– կարծում է UITE տնօրենը։
Լուսանկարների PicsArt մշակման հայկական սթարթափի հավելվածը մշակվել է 2011 թվականի նոյեմբերին start-up ընկերության կողմից, որի 20-25 աշխատողներ աշխատում են Հայաստանում, իսկ վեցը` երկրի սահմաններից դուրս, մասնավորապես, Կալիֆոռնիայում։ Սկզբնական փուլում հավելվածն Android–ի համար գործարկվել էր Google Play–ում, և այդ պահից բեռնվել է 35 մլն անգամ։ Ընկերությունն ունի նաև օրական 2 մլն օգտագործող։
Վարդանյանը նշեց, որ կադրերի արտահոսքի երկրորդ պատճառը երկրում մասնագիտական աճի նեղ հնարավորություններն են։
«Ոմանք պարզապես հետագա ճարտարագիտական աճի հեռանկարներ չեն տեսնում և լքում են երկիրը։ Մենք պետք է մտածենք այն մասին, թե ինչպես օգնել այդ մարդկանց Հայաստանում սեփական ձեռնարկություններ ստեղծելու հարցում»,– ասաց նա։
Վարդանյանը հայտնեց, որ այդ կապակցությամբ մշակվել է տեխնոլոգիական ձեռնարկատիրության զարգացման ծրագիր։
«Մենք ծրագիրը ներկայացրել ենք երկրի նախագահին, որպեսզի նա վերցնի այն իր հովանու ներքո, քանի որ տեխնոլոգիական ձեռնարկությունն այն կարևորագույն խնդիրն է, և միայն նախագահը կարող է համակարգել նմանատիպ նախագիծը»,– ասաց Հայաստանի արդյունաբերողների և գործարարների միության նախագահ Արսեն Ղազարյանը։
Նա նույնպես լուրջ խնդիր է համարում որակյալ կադրերի պակասը Հայաստանում։
Ղազարյանը պարզաբանեց, որ չնայած գործազրկության բարձր մակարդակին` երկրում կան բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր, որոնք զբաղված չեն կադրերի ցածր որակավորման պատճառով։
«Կարծում եմ, որ առաջիկա 10-20 տարիներին անհրաժեշտ է հատուկ ուշադրություն հրավիրել որակյալ կադրերի պատրաստմանը»,– ասաց ՀԱԳՄ ղեկավարը։ -0
«Եթե մեր ոլորտում աշխատում է շուրջ 10 հազար ճարտարագետ, ապա կադրերի արտահոսքը տարեկան հանում է մոտ 500–ի»,– ասաց Վարդանյանը։
Ըստ նրա, մարդիկ չեն գիտակցում, որ կարելի է զբաղվել միջազգային բիզնեսով` գտնվելով Հայաստանում։
«Մենք ունենք դրա հաջողված օրինակները։ Այսպես, Հայաստանում ստեղծված PicsArt պրոդուկտն այսօր մրցակցում է Instagram լուսանկարների փոխանակման առաջատար ծրագրի հետ, ինչը վկայում է, որ հայկական ՏՏ արտադրանքը բարձր մակարդակի վրա է»,– կարծում է UITE տնօրենը։
Լուսանկարների PicsArt մշակման հայկական սթարթափի հավելվածը մշակվել է 2011 թվականի նոյեմբերին start-up ընկերության կողմից, որի 20-25 աշխատողներ աշխատում են Հայաստանում, իսկ վեցը` երկրի սահմաններից դուրս, մասնավորապես, Կալիֆոռնիայում։ Սկզբնական փուլում հավելվածն Android–ի համար գործարկվել էր Google Play–ում, և այդ պահից բեռնվել է 35 մլն անգամ։ Ընկերությունն ունի նաև օրական 2 մլն օգտագործող։
Վարդանյանը նշեց, որ կադրերի արտահոսքի երկրորդ պատճառը երկրում մասնագիտական աճի նեղ հնարավորություններն են։
«Ոմանք պարզապես հետագա ճարտարագիտական աճի հեռանկարներ չեն տեսնում և լքում են երկիրը։ Մենք պետք է մտածենք այն մասին, թե ինչպես օգնել այդ մարդկանց Հայաստանում սեփական ձեռնարկություններ ստեղծելու հարցում»,– ասաց նա։
Վարդանյանը հայտնեց, որ այդ կապակցությամբ մշակվել է տեխնոլոգիական ձեռնարկատիրության զարգացման ծրագիր։
«Մենք ծրագիրը ներկայացրել ենք երկրի նախագահին, որպեսզի նա վերցնի այն իր հովանու ներքո, քանի որ տեխնոլոգիական ձեռնարկությունն այն կարևորագույն խնդիրն է, և միայն նախագահը կարող է համակարգել նմանատիպ նախագիծը»,– ասաց Հայաստանի արդյունաբերողների և գործարարների միության նախագահ Արսեն Ղազարյանը։
Նա նույնպես լուրջ խնդիր է համարում որակյալ կադրերի պակասը Հայաստանում։
Ղազարյանը պարզաբանեց, որ չնայած գործազրկության բարձր մակարդակին` երկրում կան բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր, որոնք զբաղված չեն կադրերի ցածր որակավորման պատճառով։
«Կարծում եմ, որ առաջիկա 10-20 տարիներին անհրաժեշտ է հատուկ ուշադրություն հրավիրել որակյալ կադրերի պատրաստմանը»,– ասաց ՀԱԳՄ ղեկավարը։ -0