К 2030 году роботы займут треть рабочих мест в Великобритании
ЕРЕВАН, 27 марта. /АРКА/. Примерно треть существующих рабочих мест в Великобритании в течение ближайших десяти с небольшим лет займут роботы и алгоритмы, говорится в докладе консалтинговой компании PwC. Но взамен автоматизация создаст новые возможности для трудоустройства людей, сообщает hightech.fm со ссылкой на The Telegraph.
По меньшей мере 30% британских рабочих мест могут быть автоматизированы к 2030 году. Наибольшему риску подвержены такие отрасли промышленности, как ликвидация отходов, транспорт и производство. Однако, есть и хорошие новости — эксперты PwC утверждают, что автоматизация не приведет к стремительному росту безработицы.
Вероятность автоматизации предприятий водного хозяйства, канализации и утилизации мусора составляет 62,6%, транспортной и складской индустрии — 56,4%. На другом конце спектра — сфера обслуживания и образования. Здесь угроза со стороны роботов всего 8%. Ожидается, что больше всего пострадают от автоматизации ручной труд и рутинные задачи, тогда как обладатели социальных и творческих навыков наиболее защищены.
«Уровень занятости в Великобритании сейчас более высокий, чем был по состоянию на 1971 год, несмотря на развитие цифровых и других трудосберегающих технологий», — говорит Джон Хауксворт, главный экономист PwC. Поэтому и новая волна автоматизации не приведет к существенному росту безработицы. Многие специальности не исчезнут совсем, а, скорее, изменятся. В частности, искусственный интеллект, по мнению авторов доклада, должен увеличить общую производительность труда и создать дополнительные рабочие места в новых отраслях экономики.
«Усилив производительность — основное слабое место Великобритании в последние 10 лет — и увеличив доход, роботы и ИИ должны также создать дополнительные рабочие места в менее автоматизированных отраслях экономики, в которые этот избыток доходов будет вложен», — говорит Хауксворт.
Компании Amazon автоматизация не помешает создать в США 100 тысяч рабочих мест. Она обещает в ближайшие полтора года на 50% увеличить количество своих сотрудников с полной занятостью. -0-