Цифровая система заключения трудовых договоров внедряется в Армении
10.04.2025,
12:41
Правительство Армении утвердило решение о внедрении цифровой системы заключения трудовых договоров
ЕРЕВАН, 10 апреля. /АРКА/. Правительство Армении в четверг на очередном заседании утвердило решение о внедрении цифровой системы заключения трудовых договоров.
В документе обозначены требования, предъявляемые к системе, порядке предоставления доступа к ее данным, порядке заключения трудовых договоров с использованием этой системы и уполномоченном органе, осуществляющем управление цифровой системой.
Решением предусматривается назначить Комитет по госдоходам Армении уполномоченным органом, осуществляющим управление цифровой системой.
Одновременно устанавливается, что работодатели заключают трудовой договор, соглашение о внесении изменений или дополнений в трудовой договор, а также индивидуальный правовой акт о расторжении трудового договора посредством соответствующей страницы в «Электронной системе представления отчетов» в КГД.
С соответствии с действующими нормативами, при приеме на работу нового работниа работодатели заходят в данную систему, чтобы представить заявку о регистрации индивидуальных данных наемного работника и физического лица. Чтобы избежать дублирования действий целесообразно, чтобы заключение трудовых договоров также происходило через указанную систему, после чего на основе подписанного трудового договора система автоматически сформирует заявку о регистрации.
Доступ к цифровой системе будет предоставлен Комитету по госдоходам, Инспекционному органу здравоохранения и труда, Службе миграции и гражданства МВД Армении.
Основными преимуществами системы являются упрощение процесса заключения трудовых договоров, защита от социальных рисков за счет наличия договора, отражения производимых выплат и взносов, а также закрепление обязательств работодателя перед работником.
Согласно принятому 4 декабря 2024 года проекту изменений в Трудовом кодексе РА, данные изменения по принципу добровольности вступят в силу с 1 июля 2025 года, а с 1 января 2026 года станут обязательными.
В документе обозначены требования, предъявляемые к системе, порядке предоставления доступа к ее данным, порядке заключения трудовых договоров с использованием этой системы и уполномоченном органе, осуществляющем управление цифровой системой.
Решением предусматривается назначить Комитет по госдоходам Армении уполномоченным органом, осуществляющим управление цифровой системой.
Одновременно устанавливается, что работодатели заключают трудовой договор, соглашение о внесении изменений или дополнений в трудовой договор, а также индивидуальный правовой акт о расторжении трудового договора посредством соответствующей страницы в «Электронной системе представления отчетов» в КГД.
С соответствии с действующими нормативами, при приеме на работу нового работниа работодатели заходят в данную систему, чтобы представить заявку о регистрации индивидуальных данных наемного работника и физического лица. Чтобы избежать дублирования действий целесообразно, чтобы заключение трудовых договоров также происходило через указанную систему, после чего на основе подписанного трудового договора система автоматически сформирует заявку о регистрации.
Доступ к цифровой системе будет предоставлен Комитету по госдоходам, Инспекционному органу здравоохранения и труда, Службе миграции и гражданства МВД Армении.
Основными преимуществами системы являются упрощение процесса заключения трудовых договоров, защита от социальных рисков за счет наличия договора, отражения производимых выплат и взносов, а также закрепление обязательств работодателя перед работником.
Согласно принятому 4 декабря 2024 года проекту изменений в Трудовом кодексе РА, данные изменения по принципу добровольности вступят в силу с 1 июля 2025 года, а с 1 января 2026 года станут обязательными.