Почти 100 тыс. сотрудников уволены из ИТ-компаний США в 2025 году, заменив их ИИ
07.07.2025,
17:26
Среди компаний, сокративших работников, оказались Intel, Microsoft, IBM, Google.
ЕРЕВАН, 7 июля. /АРКА/. За первое полугодие 2025 г. американские технологические компании сократили 94 тыс. ИТ‑специалистов и заменили их на технологии с искусственным интеллектом (ИИ), согласно исследованию FinalRoundAI. Аналитики подчеркивают, что это не просто мера по снижению затрат, а часть процесса трансформации кадрового состава для соответствия стратегиям, ориентированным на ИИ-технологии, пишет cnews.ru.
По данным FinalRoundAI, часть должностей ликвидируется, так как ИТ-инструменты ИИ теперь могут выполнять соответствующие задачи ИТ‑специалистов. Других же работников увольняют, чтобы компании могли перераспределить средства на развитие ИИ-технологий, ИТ-инфраструктуру и исследования.
Среди компаний, сокративших работников, оказались Intel, Microsoft, IBM, Google и другие ИТ-компании. Аналитики подчерчивают, что, в отличие от предыдущих спадов, текущие сокращения не вызваны падением доходов — в I квартале 2025 г. Microsoft, Amazon и их конкуренты показали двузначный рост выручки. Однако ИИ теперь не просто эксперимент, а центральная бизнес-стратегия, где эффективность оценивается не только прибылью, но и количеством высвобожденных рабочих мест.
По прогнозам FinalRoundAI, до конца 2025 г. ключевым фактором для ИТ-специалистов станет готовность к переобучению и освоению навыков стратегического мышления, принятия сложных решений и работы с ИИ-системами: адаптируешься — сохраняешь востребованность на рынке, нет — уступаешь место ИИ-технологиям. Владельцы ИТ-гигантов не замедляют свои инвестиции в ИИ-сферу, а ускоряют их. Бюджеты перераспределяются от человеческих ресурсов к машинному интеллекту (ML). Это не временное явление, предупреждают аналитики FinalRoundAI, бизнес не планируют снова нанимать этих людей.
Авторы отчета также проанализировали, какие позиции сокращают в первую очередь. Это программисты, но в основном это джуны, кадровики, сотрудники служб поддержки клиентов, копирайтеры, аналитики данных и менеджеры среднего звена.
Лидеры по сокращению
В 2025 г. Intel лидирует по масштабам сокращений, сообщив в апреле об увольнении более 21 тыс. сотрудников (около 20% персонала) для фокуса на производстве ИИ-чипов и ликвидации подразделения автономного вождения, как писал CNews.
Руководство компании Microsoft объявило в 2025 г. о сокращении 9 тыс. рабочих мест в игровом и облачном сегментах, чтобы оптимизировать структуру и увеличить вложения в ИИ-технологии, о чем также сообщалось на CNews.
В мае 2025 г. IBM уволила около 8 тыс. сотрудников из отделов кадров, заменив их ИИ-чат-ботом AskHR. Как ранее информировал CNews, human resources (HR) т.е. человеческие ресурсы — совокупность сотрудников, работающих в организации; персонал компании. HR-специалисты размещают вакансии, приглашают на интервью, проводят собеседования и принимают людей на работу. Они помогают новичкам адаптироваться, а также проводят тимбилдинги и другие корпоративные мероприятия.
С начала 2025 г. технологические компании США сократили 94 тыс. ИТ-специалистов
Google, несмотря на значительные инвестиции в проекты Bard и Gemini, в июне 2025 г. сократила 25% команды, занимавшейся разработкой «умных» телевизоров. Дочерние компании TikTok и Bumble начали урезать маркетинговые и операционные отделы, сосредоточившись на внедрении ИИ-функций.
В мае 2025 г. руководители Amazon и Meta* (компания признана экстремистской организацией на территории России) объявили о новых волнах сокращений, объясняя это необходимостью перераспределения бюджетов с традиционных ИТ-продуктов на разработку и внедрение крупных ИИ-моделей.
География сокращений отражает доминирование Силиконовой долины: в Калифорнии работы лишились более 11 тыс. ИТ-специалистов, в Вашингтоне — свыше 2,3 тыс. (в основном в Microsoft), в Техасе — более 14 тыс. (Tesla в Остине). В индийских офисах американских компаний (Бангалор и другие города) увольнения затронули преимущественно административные и операционные подразделения, ИТ-специалистов пока никто не трогал, видимо из-за низких цен на услуги.
По данным FinalRoundAI, часть должностей ликвидируется, так как ИТ-инструменты ИИ теперь могут выполнять соответствующие задачи ИТ‑специалистов. Других же работников увольняют, чтобы компании могли перераспределить средства на развитие ИИ-технологий, ИТ-инфраструктуру и исследования.
Среди компаний, сокративших работников, оказались Intel, Microsoft, IBM, Google и другие ИТ-компании. Аналитики подчерчивают, что, в отличие от предыдущих спадов, текущие сокращения не вызваны падением доходов — в I квартале 2025 г. Microsoft, Amazon и их конкуренты показали двузначный рост выручки. Однако ИИ теперь не просто эксперимент, а центральная бизнес-стратегия, где эффективность оценивается не только прибылью, но и количеством высвобожденных рабочих мест.
По прогнозам FinalRoundAI, до конца 2025 г. ключевым фактором для ИТ-специалистов станет готовность к переобучению и освоению навыков стратегического мышления, принятия сложных решений и работы с ИИ-системами: адаптируешься — сохраняешь востребованность на рынке, нет — уступаешь место ИИ-технологиям. Владельцы ИТ-гигантов не замедляют свои инвестиции в ИИ-сферу, а ускоряют их. Бюджеты перераспределяются от человеческих ресурсов к машинному интеллекту (ML). Это не временное явление, предупреждают аналитики FinalRoundAI, бизнес не планируют снова нанимать этих людей.
Авторы отчета также проанализировали, какие позиции сокращают в первую очередь. Это программисты, но в основном это джуны, кадровики, сотрудники служб поддержки клиентов, копирайтеры, аналитики данных и менеджеры среднего звена.
Лидеры по сокращению
В 2025 г. Intel лидирует по масштабам сокращений, сообщив в апреле об увольнении более 21 тыс. сотрудников (около 20% персонала) для фокуса на производстве ИИ-чипов и ликвидации подразделения автономного вождения, как писал CNews.
Руководство компании Microsoft объявило в 2025 г. о сокращении 9 тыс. рабочих мест в игровом и облачном сегментах, чтобы оптимизировать структуру и увеличить вложения в ИИ-технологии, о чем также сообщалось на CNews.
В мае 2025 г. IBM уволила около 8 тыс. сотрудников из отделов кадров, заменив их ИИ-чат-ботом AskHR. Как ранее информировал CNews, human resources (HR) т.е. человеческие ресурсы — совокупность сотрудников, работающих в организации; персонал компании. HR-специалисты размещают вакансии, приглашают на интервью, проводят собеседования и принимают людей на работу. Они помогают новичкам адаптироваться, а также проводят тимбилдинги и другие корпоративные мероприятия.
С начала 2025 г. технологические компании США сократили 94 тыс. ИТ-специалистов
Google, несмотря на значительные инвестиции в проекты Bard и Gemini, в июне 2025 г. сократила 25% команды, занимавшейся разработкой «умных» телевизоров. Дочерние компании TikTok и Bumble начали урезать маркетинговые и операционные отделы, сосредоточившись на внедрении ИИ-функций.
В мае 2025 г. руководители Amazon и Meta* (компания признана экстремистской организацией на территории России) объявили о новых волнах сокращений, объясняя это необходимостью перераспределения бюджетов с традиционных ИТ-продуктов на разработку и внедрение крупных ИИ-моделей.
География сокращений отражает доминирование Силиконовой долины: в Калифорнии работы лишились более 11 тыс. ИТ-специалистов, в Вашингтоне — свыше 2,3 тыс. (в основном в Microsoft), в Техасе — более 14 тыс. (Tesla в Остине). В индийских офисах американских компаний (Бангалор и другие города) увольнения затронули преимущественно административные и операционные подразделения, ИТ-специалистов пока никто не трогал, видимо из-за низких цен на услуги.